Privacy Policy

Privacy Policy

Zodra u deze website bezoekt stelt u Scrumbla in staat om persoonlijke gegevens over u te verzamelen, zowel direct (via de op ons verzoek door u verstrekte persoonsgegevens) als indirect. Scrumbla acht het van groot belang dat de door u verstrekte persoonlijke gegevens met de grootst mogelijke zorgvuldigheid worden behandeld en beveiligd. Scrumbla zal daarom deze persoonsgegevens uitsluitend gebruiken in overeenstemming met de in dit privacy statement omschreven doeleinden en de overige omschreven wijzen van gegevensverwerking.

Welke gegevens worden verwerkt?
Alle door u ingevoerde gegevens en door u verstrekte gegevens in de door u bijgevoegde bijlagen. Scrumbla verzamelt en verwerkt geen gevoelige informatie zoals gegevens die uw ras of etnische achtergrond, politieke, godsdienstige of filosofische overtuiging, eventueel lidmaatschap van een vakbond, gezondheid of seksleven onthullen. Indien wegens bepaalde omstandigheden gevoelige informatie wordt verzameld, vraagt Scrumbla hiervoor uitdrukkelijke toestemming aan u. Opgemerkt dient te worden dat indien u ongevraagd gevoelige persoonlijke informatie aan Scrumbla verstrekt, u toestemming aan Scrumbla geeft om deze te gebruiken voor recruitmentdoeleinden.

Doeleinden van gegevensverwerking
Scrumbla gebruikt uw persoonsgegevens om een verantwoord, effectief en efficiënt werving- en selectieproces mogelijk te maken. Scrumbla verzamelt en verwerkt persoonsgegevens uit zowel open sollicitaties als sollicitaties naar bestaande en toekomstige vacatures. Scrumbla verwerkt de persoonsgegevens alleen voor werving & selectie -doeleinden. Deze doeleinden van Scrumbla zijn: het vergelijken van de gegevens van de sollicitant met de huidige vacatures, de communicatie van de wervings- en selectieprocedures, contact opnemen met sollicitanten om sollicitatiegesprekken te plannen, het testen van sollicitanten en het doorgeven van informatie aan sollicitanten over andere relevante vacatures. Met “verwerken” wordt bedoeld: het verzamelen, registreren, bewaren, organiseren, overdragen, aanpassen, wijzigen, opzoeken, raadplegen, gebruiken, beperken, bekend maken door middel van verzending, verspreiding of op andere wijze, vergelijken, blokkeren, vernietigen en wissen van informatie.

Bewaartermijnen
Scrumbla bewaart de gegevens van sollicitanten tijdens de wervings- en selectieprocedure. Na afloop van de wervings- en selectieprocedure bewaart Scrumbla de gegevens van sollicitanten alleen op verzoek van de sollicitant en in ieder geval indien Scrumbla dit wettelijk verplicht is.
Scrumbla kan ook uw persoonsgegevens bewaren indien er een zakelijke behoefte bestaat aan het behoud van de deze gegevens, bijv. door het cv van een sollicitant te bewaren voor het geval er een geschikte vacature ontstaat. Tenzij de wetgeving anders bepaalt, worden de gegevens van sollicitanten maximaal 3 jaar bewaard. De wetgeving inzake het bewaren van gegevens wordt hierbij altijd geraadpleegd en nageleefd. Nadat de periode waarin de gegevens van de sollicitant worden bewaard is verstreken, worden deze volledig uit het systeem van Scrumbla verwijderd.

Het updaten of verwijderen van persoonsgegevens
U kunt op elk moment uw profielgegevens of cv bekijken, corrigeren, updaten of wijzigen. Daarvoor hoeft u alleen in te loggen op uw Scrumbla account en, als u dit wenst, de gegevens, waaronder het cv, te bewerken of te verwijderen.

Geen gebruik van gegevens door derden
Tenzij de hierna genoemde uitzonderingen van toepassing zijn zal Scrumbla onder geen beding uw gegevens aan derden ter beschikking stellen. Ook zullen uw gegevens niet worden verkocht. Als uitzonderingen gelden:
1. in het kader van wettelijk voorschrift of gerechtelijke procedure;
2. ter bescherming van de rechten of het eigendom van Scrumbla;
3. ter voorkoming van een misdrijf of ter bescherming van de staatsveiligheid; of
4. ter bescherming van de persoonlijke veiligheid van gebruikers.

Cookies
Scrumbla kan een cookie sturen, een klein tekstbestand, dat op de harde schijf van uw computer wordt opgeslagen. Met behulp van een cookie kan onze website u herkennen wanneer u opnieuw onze website bezoekt en kan de site speciaal op u worden ingesteld.

Clickgedrag
Scrumbla verzamelt en analyseert informatie die verbonden is aan het gebruik van deze website, zoals het aantal hits, de meest gevraagde pagina’s, de vorige/volgende bezochte sites en de duur van een gebruikerssessie. Het doel van deze algemene bezoekgegevens is om de inrichting van de website te optimaliseren.

Technische beveiliging
Om uw persoonlijke gegevens optimaal te beschermen tegen onbevoegde toegang of gebruik, wordt binnen Scrumbla steeds de nieuwste beveiligingstechnologie gebruikt.

De toegang tot uw gegevens is beperkt tot personeelsleden van Scrumbla die betrokken zijn bij de wervingsactiviteiten van Scrumbla. Personeelsleden van Scrumbla zijn verplicht om de privacy te respecteren van sollicitanten die de website van Scrumbla bezoeken en om de gegevens van sollicitanten confidentieel te houden.

Ook u heeft zelf een belangrijk aandeel in het veilig te bewaren en bewerken van uw persoonsgegevens. U dient uw password te allen tijde confidentieel te houden en de correcte procedure te volgen voor het in- of uitloggen op de jobsite van Scrumbla.

Privacy beleid van derden
Dit privacy statement is niet van toepassing op websites van derden die door middel van links met deze website zijn verbonden. Scrumbla aanvaardt geen enkele verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid met betrekking tot de wijze waarop deze derden omgaan met persoonsgegevens. Wij adviseren u daarom om u altijd op de hoogte te stellen van het privacy beleid op deze websites.

Vragen
Voor vragen over dit privacy statement, onze activiteiten op het gebied van gegevensverwerking of het gebruik van deze website, kunt u contact opnemen via info@Scrumbla.nl.

Wijzigingen
Dit privacy statement kan door Scrumbla te allen tijde gewijzigd worden, zonder voorafgaande waarschuwing. Wijzigingen treden in werking vanaf het moment dat ze op deze website gepubliceerd zijn.
Scrumbla.nl